江超毅服飾廠位于九江市都昌縣工業園，公司擁有各類高素質員工300余人。在分工高度精細的今天，九江超毅服飾服裝廠整合了的設計、生產和物流資源，從事時尚休閑品位服飾的生產營銷工作，公司擁有強大的設計團隊，和生產隊伍，現代化生產設備。本公司產品定位于時尚休閑品位服飾，致力于成為現代女性的品位衣櫥?！　≡诋a品風格上，九江超毅服飾堅持“讓品位更具時尚，讓時尚更具品位”的開發原則，擺脫純粹職業的古板、灰暗和所謂“潮流”的俗氣，讓廣大追求品位的都市現代女性也可以享受到潮流與時尚。在生產環節上，生產管理部按照規范程序管理生產，并用苛刻的質量要求和檢驗標準，始終秉承“品質是生命、瑕疵是要命”的原則，做好生產前、生產中和生產后的各項監測工作，從過程上廣大消費者能夠真正享受到我們承諾的“品位”。在對客戶和消費者的服務上，九江超毅服飾始終遵守“客無大小、態度謙和、速度”的原則，廣大客戶和消費者購買到稱心服飾的同時享受到與我們交往的愉悅體驗?！　檫m應公司和市場的發展需要，九江超毅服飾組建了設計管理中心、采購?生產管理中心、營銷?客服三大中心，三大中心在“都市現代時尚女性的品位衣櫥”的定位的統領下統一面向市場，去體驗和感悟服裝的潮流和發展趨勢。　　這就是九江超毅服飾，一群年輕人，一顆追求快樂的心，一種認真負責的態度，一種止步的精神人才理念 人才 = 姿勢×意識×行動能力×見識姿勢：認同企業的使命、愿景、核心價值觀；具備優良的品德，遵守職業道德。意識：責任心、上進心、事業心強，熱愛工作、充滿激情，面對困難堅韌頑強，追求成功的欲望強。行動能力：一個人的思維模式和行為模式。主要表現為一個人的領導力和執行力。見識：一個人的學歷、工作經歷、工作經驗和體驗，并終升華為工作的智慧。能力是以上四項的相乘結果，而前兩項是決定一個人對企業忠誠度的因素。對于企業忠誠度高、有強烈學習愿望和培養前途的員工，公司將盡可能給予學習機會和工作平臺，滿足員工追求成長發展和相互信賴的勞動欲望。我們為員工提供： 一、充滿挑戰的發展空間 超毅的職業生涯規劃注重個人潛能的發揮、個人素質的提高、生活品質的改善和個人價值的實現，贏家在把員工視為公司發展真正的推動者的同時，更認為“員工生涯規劃的實現是以個人的努力奮斗為基礎的”，鼓勵員工站在公司的角度考慮規劃，將發展的動力內化給員工，促使員工無形中與公司共同成長。二、富有競爭的薪酬待遇薪資：公司為員工提供行業內有市場競爭力的薪資，并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬規劃，員工薪資在同行業中具有較高競爭力。對于公司需要的人才，將提供更具吸引力的薪資。三、完善的福利制度在中秋節、國慶節、春節等傳統節日和員工生日、結婚，公司都會為每位員工發放禮金或精美禮品；公司每年至少組織一次全體員工的旅游休假活動，以員工工作和生活的平衡；為員工健康工作，公司每年都會組織員工進行全面體檢；。四、健全穩定的社會保障公司按照國家和各地相關規定入職即為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險；五、舒適優雅的環境氛圍花園式贏家工業園、全數碼化寫字樓、完備的宿舍、食堂等后勤服務。郵編：332600 傳真： 乘車路線：陽光花園 ， 萬里大道工業園公交車：1 路 ， 4路