中國勞聯集團-南陽分公司 　　　菏澤勞聯人力資源服務有限南陽分公司從事勞務派遣、勞務外包、勞務承包、代繳社保（可異地投保，五險任意組合，可單交工傷一險）、稅收籌劃（合理合法籌劃高額的企業所得稅）等為一體的人力資源管理機構。截止到2012年06月，已派遣了1200多家企業，世界五就有46多家！派遣員工150000多人。 　　　勞務派遣是本公司的核心業務，它簡單來說也叫人事外包或人才租賃，是近幾年來國際上的用工模式，可以大限度的降低企業的用工成本、規避用工風險，以及為企業做好稅收籌劃提供更大的空間。 一、實行勞務派遣的優勢及好處： 對企業可以避免無固定期限勞動合同的風險、解除勞動合同支付賠償金的風險、勞動糾紛的風險、工傷申報的費用支出不確定的風險等。 在企業淡旺季的時候，可以通過我們公司增加或減少人員，大限度的減輕企業的負擔，保障企業集中精力參與市場競爭。 繳納社會保險優勢。我們全國在40多個城市建立200家分公司可以在任何一個地區繳納社會保險。 勞務派遣公司開局的勞務發票所載金額可以全額稅前列支，更加有利于企業搞好稅收籌劃。 二、本公司的服務對象: 1、非常適合勞動密集型企業； 2、人員規模較小，或企業處于發展階段，無心去管理麻煩但又是員工基本保障的社保； 3、招聘問題長期困擾的企業； 4、想減少用工風險，或任何想將社保及勞動事務外包出去的企業； 5、外地企業在河南等地的銷售代表等散兵作戰人員，或工作在外地想在河南等地辦理社保、公積金的； 6、自由職業者（保險及人員）、委托我處代理社保的下崗失業人員等。 三、服務承諾: 助企業把用工成本降下來，讓員工保障升上去。合法用工，避免政策風險 2015年南陽社保基數及比例 基數 單位 個人 養老 2062 20%（412.4） 8%（164.96） 醫療 2062 8%（164.96） 2%（41.24） 失業 2062 1.5%（30.93） 0.5%（10.31) 工傷 2062 1.5%(30.93) 生育 2062 1%(20.62) 單位：659.84 個人：216.51 總計：876.35 大病醫療單位：6% 124 個人：2% 41 住房公積金基數：2062 單位承擔部分：2062*8%=164.96 個人承擔部分：2062*8%=164.96