青島任仕達(dá)人力資源有限公司 青島任仕達(dá)勞務(wù)派遣有限公司是國(guó)家頒證的人力資源外包企業(yè)。青島市人力資源和社會(huì)保障理事單位，青島市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。 青島任仕達(dá)勞務(wù)派遣依托強(qiáng)大資源優(yōu)勢(shì)，為企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、人事代理、代繳社保、代繳公積金、人力資源外包、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)管理咨詢、人才搜尋、培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃等的人力資源管理服務(wù)。為各企事業(yè)單位與人才擇業(yè)提供更、更便捷的綠色服務(wù)通道。據(jù)企業(yè)實(shí)際問題，提供有針對(duì)性地解決方案及相關(guān)法律法規(guī)咨詢；通過高素質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)及完善的管理流程為企業(yè)提供人事代理、人才派遣、人力資源管理咨詢等多項(xiàng)服務(wù)，大限度的規(guī)避企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)糾紛。 、代繳社保對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處體現(xiàn)在： 對(duì)企業(yè)來說： 1. 可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本； 2. 降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)； 3. 使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能； 4. 給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展； 5. 創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。 對(duì)個(gè)人來說： 1. 社?？梢悦舛悾? 2. 繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)； 3. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房貸款資格； 4. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購(gòu)房落戶資格； 5. 符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。 二、什么是社保： 社會(huì)保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱“社?！?。它是通過立法強(qiáng)制實(shí)施，運(yùn)用保險(xiǎn)方式處置勞動(dòng)者面臨的特定社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為其暫時(shí)或喪失勞動(dòng)能力，失去勞動(dòng)收入時(shí)提供基本收入保障的法定保險(xiǎn)制度。社保項(xiàng)目有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 三、哪些群體適合社保： 1. 各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者； 2. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者； 3. 流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者； 4. 其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人