的研發創新隊伍 為了使中國的體驗式培訓產品能緊跟國際經濟的發展和市場需求的變化，在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領域的研發機構，致力于“體驗式培訓產品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構建與開發，并根據客戶的反饋及時對創新培訓產品給予及時的調整和完善。 的項目經理隊伍 擁有一支而團結的項目經理隊伍，他們均有著極其豐富的相關行業背景，對于相關行業的特點有著深刻的了解，同事他們還在時刻關注著行業的新發展動態和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不同行業特點和需求，幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造為合適的課程，從而培訓效果的大化。 的培訓師隊伍 在中國，北京銘潤昭業文化發展有限公司的培訓師是標準和的代名詞。近十年來，了培訓師培訓和認證體系，了培訓師隊伍長期穩定的發展壯大。同時，銘潤每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師，而在數以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們擁有豐富的知識和一定的管理工作經驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態度；的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了通過長達半年艱苦、系統的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的銘潤培訓師。 愿景 1.提供個人與組織競爭力提升的系統學習解決方案； 2.改變著中國人對于學習的態度，改善中國人對于學習的體驗，我們終將讓學習成為人生的一段享受旅程； 使命 1.以生動有趣賦予學習之快樂； 2.以智慧統籌賦予學習之效率； 3.以學以致用賦予學習之價值； 價值觀 1.擔當：樂觀自信，勇于任事，主動進取，面對現實，不找借口，不逃避； 2.迅猛：等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結果來證明和改變一切； 3.自省：善于自我反思、從主觀上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標的堅定追求；